Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

Recrutamento e seleção: divulgar vagas, analisar currículos, realizar entrevistas e selecionar candidatos.

Admissão de funcionários: organizar documentos, contratos e processos de contratação.

Treinamento e desenvolvimento: organizar treinamentos e ajudar no crescimento profissional dos colaboradores.

Gestão de pessoas: acompanhar funcionários, ajudar na resolução de conflitos e melhorar o clima organizacional.

Departamento pessoal: auxiliar em processos de folha de pagamento, férias, benefícios e rescisões, dependendo da empresa.

Avaliação de desempenho: acompanhar resultados e identificar pontos de melhoria dos colaboradores.

Comunicação interna: transmitir informações, organizar campanhas e melhorar a comunicação entre empresa e funcionários.Necessário ter experiência comprovada em RH Generalista.
Disponibilidade para inicio imediato