Analista de Recursos Humanos

Descrição da vaga

FOCO EM PONTO ELETRÔNICO
Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos com experiência em administração e gestão de ponto eletrônico, para integrar nossa equipe e contribuir com a eficiência dos processos de Departamento Pessoal.
Principais responsabilidades
Administrar e acompanhar o sistema de ponto eletrônico.
Realizar o tratamento, a conferência e o fechamento do ponto dos colaboradores.
Analisar inconsistências, marcações incompletas, horas extras, atrasos, faltas e banco de horas.
Acompanhar e controlar escalas de trabalho, jornadas e intervalos.
Orientar gestores e colaboradores sobre marcações e ajustes de ponto.
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das políticas internas relacionadas à jornada de trabalho.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de controle de ponto.

Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal para garantir a precisão das informações para a folha de pagamento.
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
Experiência comprovada com gestão e tratamento de ponto eletrônico.
Conhecimento em legislação trabalhista, controle de jornada e banco de horas.
Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.
Perfil analítico, organizado, proativo e com atenção aos detalhes.
Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes áreas da empresa.
Diferenciais
Experiência com sistemas de ponto eletrônico e gestão de jornada.
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento.
Vivência em processos de fechamento de ponto em empresas com grande número de colaboradores.